L’association des PEP Lor’Est intervient dans les domaines de la petite enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements de la Moselle, de la Meurthe et Moselle et des Vosges. Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Rejoignez nos 750 salariés et intégrez un mouvement acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire !
Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) est un établissement accueillant des enfants et des adolescents présentant des difficultés d’adaptation, des troubles psychomoteurs, des troubles du comportement, se révélant le plus souvent dans l’environnement scolaire. L’équipe pluridisciplinaire assure une fonction d’accueil, d’écoute et de soins auprès des enfants et de leurs familles, sous forme de consultation ambulatoire. La consultation au CMPP est toujours une démarche libre des intéressés, enfants, parents, tuteurs légaux, même si des tiers (organismes ou personnes) ont pu la conseiller.
Les PEP Lor’Est recherchent un.e ERGOTHÉRAPEUTE en CDI temps plein pour son CMPP Nord Moselle situé à HAYANGE et ses antennes de GUENANGE et d’UCKANGE.
En nous rejoignant votre mission sera :
- Effectuer un bilan ergothérapique et contribuer à l’établissement d’un diagnostic
- Participer à l’élaboration du projet thérapeutique personnalisé de l’usager défini en synthèse sous responsabilité médicale.
- Proposer une rééducation individuelle ou en groupe selon le projet de chaque enfant ou adolescent et réévaluer régulièrement les objectifs définis
- Proposer des adaptions permettant l’autonomie dans la vie quotidienne et scolaire
- Assurer les liens avec les partenaires
- Veiller à la mise à jour régulière des dossiers (compte-rendu des bilans et des suivis)
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Diplôme d’Etat d’ergothérapeute
Savoir identifier et accompagner la demande des personnes accueillies
Travailler en équipe sous responsabilité médical
Ce que nous proposons :
Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 % par l’employeur pour le salarié, sur la formule de base
La prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun dans le cadre de notre politique de développement durable
Les prestations proposées par notre CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, billetterie, réductions, offres culturelles et de loisirs, etc.
La journée de solidarité offerte
Des accords d’entreprise relatifs au temps de travail, au compte épargne temps (CET) et au télétravail