L’association des PEP Lor’Est intervient dans les domaines de la petite enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements de la Moselle, de la Meurthe et Moselle et des Vosges. Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Rejoignez nos 750 salariés et intégrez un mouvement acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire !
L’I.E.S. et son Service de Soins associé (SESSD IES) accompagne des enfants de 0 à 20 ans déficients visuels, déficients auditifs ou dysphasiques sur l’ensemble du département de la Moselle. L'établissement a comme objectif principal l'intégration, la scolarisation des enfants déficients sensoriels. Il permet à ces enfants d'accéder à des scolarités ordinaires en mettant à leur disposition une aide appropriée et personnalisée, au cas par cas.
Les PEP Lor'Est recherchent en CDI à temps partiel 12h/semaine, un Orthoptiste pour son IES de Metz.
Poste à pourvoir au 01/09/2024.
Missions principales :
L’orthoptiste est un professionnel paramédical qui tente de remédier aux troubles de la vision. Il est ainsi amené à assurer le suivi d’usagers aux pathologies diverses.
· Effectuer un bilan et poser un diagnostic
· Mettre en place une rééducation appropriée dans le cadre du projet personnalisé de l’usager défini en synthèse sous responsabilité médicale
· Participer aux réunions de synthèse et institutionnelle de l’équipe pluridisciplinaire
· Associer la famille au suivi des usagers
· Assurer les liens avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé
· Veiller à la mise à jour régulière des dossiers (compte-rendu des bilans et des suivis)
· S’engager à se former régulièrement dans le cadre de son exercice et participer à des temps de réflexion personnelle sur les pratiques professionnelles
· Effectuer des recherches documentaires
· Encadrer éventuellement des stagiaires.
Vous êtes titulaire du certificat de capacité d’orthoptiste
Savoir-faire :
• Adapter la rééducation en fonction des besoins et de l’évolution de l’usager en concertation avec la famille
• Travailler en équipe, être source de propositions et de questionnements
• Garantir la confidentialité et le respect du secret médical
• Rédiger des écrits professionnels argumentés, synthétiques et transmissibles
• Se former et s’informer des nouvelles techniques dans un métier en constante évolution.
Savoir-être :
• Posséder des qualités d’écoute et d’empathie
• Avoir une observation bienveillante
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
• Maintenir des qualités d’adaptation
• Garder une distance professionnelle
Rémunération :
Convention collective FEHAP du 31/10/1951 – Coefficient de référence : 487
Reprise d’ancienneté selon politique de rémunération de l'association et prime décentralisée (3%)