L’association des PEP Lor’Est intervient dans les domaines de la petite enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements de la Moselle, de la Meurthe et Moselle et des Vosges. Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Rejoignez nos 750 salariés et intégrez un mouvement acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire !
Les PEP Lor’Est recherchent :
UN FACILITATEUR AUX PROJETS ET PARCOURS DE VIE F/H en CDI temps complet
Le.la facilitateur.trice aux projets et parcours de vie, soutient les familles et/ou la personne (situation de handicap, fragilité sociale, …) dans l’élaboration et la formalisation du projet de vie. Il.elle aide les bénéficiaires à exprimer leurs propres choix et à appréhender un projet de vie global en tenant compte du contexte territorial.
Le poste est basé à ÉPINAL. Des déplacement sont à prévoir sur le département des Vosges.
Dans ce cadre, ses missions seront :
Accueille les familles et/ou la personne afin d’étudier la demande et contribuer à clarifier les attentes
Aide à l’élaboration, à la formalisation et à la mise en œuvre et au suivi du projet de vie des personnes accompagnées en prenant en compte ses besoins / attentes / aspirations
Met en synergie les différents acteurs autour de la personne et de son projet, en soutien et à sa demande
Informe les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribue à explorer les choix
Constitue et développe un réseau de partenaires de proximité
Assure la communication et promotion externe en menant des actions de présentation du dispositif sur son territoire
Assure la gestion administrative de son activité (traçabilité, gestion logistique…)
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur social, sanitaire ou médico-social.
- Le.la candidat.e s’engage à suivre une formation spécifique FPPV
- Des déplacements sont à prévoir
Savoir-faire :
Connaissances dans l’élaboration et la conduite de projet
Capacité à accompagner l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes
Capacité d'action et une appétence réelle au développement des partenariats
Techniques d’entretien
Diagnostic de territoire
Savoir-être :
Capacité d’écoute et fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités.
Autonomie, capacité d’initiative, sens de l’organisation
Rémunération selon convention collective 51 : Classification 378 + 30 points de complément métier + prime décentralisée et Segur